各教学单位、全体任课教师：
为深入落实审核评估整改任务，切实强化课堂教学管理和学习过程管理，全面提升我校人才培养质量，现就进一步严格落实课程过程考核工作相关事项通知如下：
一、考核原则
1、严格执行管理办法：各教学单位及任课教师须严格遵循《东北石油大学本科课程过程考核管理办法》规定，过程考核成绩占总成绩比例原则上不低于40%。其中，实验课程不低于50%，体育类课程占比80%～90%，艺术类课程根据专业特点进行个性化设计，确保考核权重科学合理。
2、注重全方位考核：坚持“课内课外相结合、理论与实践相结合”的全方位考核原则。每门课程均应设置课外作业、单元测验、阶段测试等多元化考核环节，且除期末考试外，过程考核次数不少于3次，全面考查学生知识掌握与能力发展水平。
3、利用信息技术提升考核质量：积极借助现代信息技术，采用探究式、启发式、互动式、研讨式及混合式等多元化教学方式开展过程考核。推动课程考核从低阶向高阶转变，提升考核的科学性与有效性，促进教学质量提升。
二、工作要求
1、制定考核方案：任课教师需结合课程特点，深入研究制定课程过程考核方案及实施细则，明确考核形式、内容、要求、时间进度、分值标准与评分细则。方案制定应充分参考课程教学大纲与人才培养目标，并按学院规定流程进行审核备案。
2、信息公开与督促：每学期开课初，任课教师应将课程过程考核的相关信息明确告知学生。严格按照考核方案布置考核内容，定期检查学生完成情况，及时督促学生按时完成各项考核任务。
3、考试资格审查及公示：任课教师须在考试前两周完成学生考试资格审查工作，对未达到过程考核要求的学生，依规取消其考试资格。课程结束前，任课教师需公示平时成绩，接受学生监督，对学生提出的成绩异议，应在5个工作日内完成核查与回复。
4、成绩评定与记录：任课教师应秉持客观、准确、公正原则，认真批改作业、组织讨论、开展测验。及时将过程考核成绩录入教学管理信息系统，“过程成绩” 需按实际情况设置成绩比例，录入分项成绩，严禁将期末成绩占比设置为100%或只录入最终成绩。成绩录入流程详见教务处主页 “问题解答” 栏目下的《新版教务系统使用指南》网址：https://jwc.nepu.edu.cn/info/1088/6107.htm。
三、监督检查
1、学院跟踪检查：各教学单位需建立过程考核跟踪检查机制，定期检查课程教学实施、过程考核落实及成绩评定情况。每学期期中、期末各开展一次专项检查，并于检查结束后5个工作日内将检查结果报送教务处。
2、教务处检查：每学期结束后，教务处将从教务管理系统中导出所有课程的“成绩比例设置”数据，核查课程成绩构成是否符合过程考核管理办法要求。对不符合要求的课程，责令相关院部和任课教师限期整改，并提交书面说明。
3、督导重点抽查：教学质量与评估中心将在每学期期中、期末教学检查中，重点抽查课程过程考核开展情况、成绩评定规范性及考核资料归档完整性。抽查结果将纳入学院教学质量评估与教师教学业绩考核体系。
请各教学单位高度重视此项工作，认真组织落实，确保课程过程考核工作规范有序推进。学校将把课程过程考核落实情况作为教学质量评估、教师教学业绩考核的重要依据，对落实不力的单位和个人予以通报。
教务处
2025年4月22日
